キャリアをデザインする働くママ
Profile
大学を卒業後、旅行会社に就職しました。そこで10年間勤務し、タイとカンボジアへの出向も経験させてもらいました。カンボジアでは3年、現地でオフショア オペレーションの人材育成を担当しました。結婚を機に帰国、それが自身のキャリアを考えるきっかけとなりました。このままこの会社にいていいのか？周りには子供のいる先輩女性はいましたが、仕事と育児の両立の壁にぶつかっているのを目の当たりにしました。そんな中ベルトラと出会い、転職したのが2015年10月。セールスチームの一員としてアメリカ、そしてアジアの商品仕入れを担当しました。2018年年末、セールスの中に商品企画チームが作られ、その立ち上げを任せられました。その後2019年4月から1年間産休、育休を取得。2020年5月に復帰するも、ちょうどコロナ禍で会社は大きなインパクトを受けていて、休む前とは状況が変わっていました。そこで、事業立て直しに携わる事業戦略とマーケティング業務＆チームを任されることに。今は幼い子供がいながらも、仕事で大きなやりがいを感じて働いています。
Recommended Activity
アメリカのアリゾナ、ニューメキシコ、コロラド、ユタ、ネバダの南西部5州からなるグランドサークルがお勧めです。アメリカの最大の国立公園とモニュメントが集中しています。永遠と続く地平線、切り立った崖、そしてレッドロックが広がる壮大な場所で、パワーをもらえます。
あと、カンボジアのアンコールワット。駐在員として住んでいた時は毎週のように自転車で回っていました。仏教とヒンズー教が融合した遺跡で、両方の特徴が混ざり合っていて伝統と歴史を感じられる空間です。
入社理由
前職では海外赴任も含めていろいろな経験をさせてもらい、やりがいを持って働ける会社でしたが、結婚をしたタイミングで周囲を見渡したときに、自分の将来像が見えませんでした。女性も多く、女性役員もいましたが子育てをしながらキャリアを形成するのは難しいのではないかと感じました。そんな中、ベルトラのオープンポジションを紹介され、女性社員で0歳のお子様がいながらも、転職してマネージャーをされているという話を聞きました。そのような社風に惹かれ、転職しました。実際ベルトラに入社して、思っていたとおりの社風であると実感しています。決してキャリアアップして「偉くなりたい」というわけではありませんが、ただ子供がいるからといって仕事をセーブして家庭に入るという選択肢に縛られたくなかったのです。男性、女性、既婚、未婚、子供がいる、ということに縛られず、ベルトラは自分の働きたい形を尊重してくれる会社だと実感しています。
仕事のやりがい
今は、お客様とか催行会社様と直接話す職種ではなく、中に一歩入ったポジションになっていますが、それでもベルトラは、お客様も大事、催行会社様も大事、社員も大事、と、コロナ禍の苦しいときでもそこを大事に姿勢として持ち続けてきました。「心揺さぶる体験」をすべてのステークホルダーに同じ熱量で会話ができる会社。間接的にそれをサポートできることに今はやりがいを感じています。
この会社は海外のユニークで面白いアクティビティーをお客様に「伝えたい」、「経験してもらいたい」を強く持っています。働いている同僚たちも、海外志向・上昇志向をもちつつ、人には熱い人情ももち備えている、とてもバランスの良い人たちの集まりだなと感じます。
「この会社が素晴らしい」と思った一例で、ある女性社員の旦那さんが地方に赴任することとなり、その女性社員に、「じゃあ、残念だけど退職だね。」ではなく、ベルトラは彼女が働く仕組みを考えてくれました。旦那さんの赴任先についていってもベルトラでも働き続けられる仕組みです。今の若い女性をみても、安心して働きやすい環境で働けている印象。今後もこの会社で働き続けたいポイントです。
新たな挑戦
今年、縁あってSDGsボードゲーム認定ファシリテーターも取得させて貰いました。これから社内に浸透させていくためのプロジェクトが立ち上がったばかりなのですが、通常の業務の範囲を超えたユニットへの参加にワクワクしています。以前も全社横断プロジェクトに参加したことがあるのですが、業務の枠を超えての連携や関わりが生まれ、仕事のやりやすさにも繋がり良い循環が生まれていると思います。そういった通常業務外のプロジェクトへの参加も上司やチームが背中を押してくれるいい風土があると思います。
今、フルタイムの正社員マネージャーとして働かせてもらっています。これは、会社からの押し付けでは決してなく、やらせてもらっていると実感している。「キャリアを追い求めなさい」という会社もある中、ベルトラは違います。今はこういうペースで働きたいと望めば、それに合わせてくれるし、今頑張りたいといえば、チャレンジさせてくれる。また、「頑張る」と言ったんだからちゃんとやってよ、ではなく、その時の社員の状況を理解しどうしたらいいかを親身になって考えてくれる。このような企業文化があるから、モチベーションも高く、長く続く。ベルトラは、仕事と家庭を両立することを実現可能にする良い環境です。「自宅勤務」や「フレックスタイム」を利用して時間をずらしたり、柔軟的にに働ける。働くママにとっては、すごく働きやすい会社なんじゃないかなと思っています。